<em id="79rpl"><i id="79rpl"></i></em>

<span id="79rpl"><th id="79rpl"><th id="79rpl"></th></th></span>

    <span id="79rpl"><span id="79rpl"><video id="79rpl"></video></span></span>

    <noframes id="79rpl">

      <address id="79rpl"></address>

      <form id="79rpl"><th id="79rpl"><progress id="79rpl"></progress></th></form>
      <form id="79rpl"><nobr id="79rpl"><progress id="79rpl"></progress></nobr></form><noframes id="79rpl"><noframes id="79rpl"><form id="79rpl"></form>

        <noframes id="79rpl"><form id="79rpl"><nobr id="79rpl"></nobr></form>

            人才招聘
            JOIN US
            聯系我們 CONTACT US
            山東省泰安市青春創業開發區金牛山路32號
            0538-8569959 8560967
            0538-8569959 8560967
            info@tamodern.com
            人才招聘
            您當前所在位置:首頁 > 人才招聘 > 用人理念

                  泰安現代塑料有限公司一直以來把人作為企業最重要的資源,以人的能力、特長、興趣、心理狀況等綜合情況來科學地安排最合適的工作,并且在工作中充分考慮到員工的成長和價值,使員工能夠在工作中充分調動和發揮其積極性、主動性和創造性,從而提高工作效率、增加工作業績,為達到企業發展目標做出最大的貢獻。

                  公司在制定人才計劃中確立以“人本管理”為核心的觀念,以“人人是人才、人人能成才、相馬又賽馬”為原則的企業人才觀,以人為本,尊重知識、尊重人才,形成了吸引和留住人才的良好氛圍。

                  公司在招聘及試用過程中對人才的全方位的考察,通過考察,符合公司透明原則的員工留任,反之則淘汰;公司全員實行崗位競爭,通過各種激勵機制,推動全員發揮自己的聰明才智,優勝劣汰。在用人方面,公司是以“德能”為標準,實行用人看德能,崗位靠競爭在此基礎上實行“競爭上崗”?!暗隆?,即一個人的道德品質。使用人才首先要看這個人的道德品質是否合乎要求,一個人的能力很強,但道德品質不好,不能用;一個人道德品質好,但不能勝任工作,也不能用。只有兩者都具備了,才能用。在此基礎上,實行擇優錄用。


            国产精品无码制服丝袜网站|国产手机aV片在线无码观你国|天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说|不满足出轨的人妻中文字幕|
            <em id="79rpl"><i id="79rpl"></i></em>

            <span id="79rpl"><th id="79rpl"><th id="79rpl"></th></th></span>

              <span id="79rpl"><span id="79rpl"><video id="79rpl"></video></span></span>

              <noframes id="79rpl">

                <address id="79rpl"></address>

                <form id="79rpl"><th id="79rpl"><progress id="79rpl"></progress></th></form>
                <form id="79rpl"><nobr id="79rpl"><progress id="79rpl"></progress></nobr></form><noframes id="79rpl"><noframes id="79rpl"><form id="79rpl"></form>

                  <noframes id="79rpl"><form id="79rpl"><nobr id="79rpl"></nobr></form>